朝ベン！
下記を重々意識しながら、仕事をします。
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○決断力

※『決断とは、「決めること」と「断ち切ること」』
人々は目的に向けて人々に影響を与えながら、実現まで導く過程において、
様々な「決断」に出会います。その時、どのように決断をするかで、
人間力の器が測られます。
つまり、「将来にあらゆる可能性を残しておきたい」という考えで、
結局のところは「決めること」や「断ち切ること」から目をそらして
しまう人が多いようです。
しかし、「選択」とは「選ぶこと」と「捨てること」が同時に成立することであり、
「決断」とは字のごとく「決めること」と「断ち切ること」です。
「決断」とは勇気,自信と深い関係があると思います。
「勇気、自信」はその人の判断基準ですが、その人の①知識、②技術、③経験に
よって左右されます。
向上心あるべし！

①～③がないと間違った判断をしてしまう！

○コミュニケーション(伝達能力、表現力)

組織の一体感が組織パワーをひきだす

私たちは組織の一員として日々仕事をしていますが、もし社員の一人ひとりが
バラバラな考え方で行動したらどうなるでしょうか。

いくら能力の高い人が集まっていても、組織の一体感がなければ力は分散してしまい、
全体としてのカを発揮することはできません。

人間一人きりの力はたかが知れていても、全員の力が同じ一つの方向に結集し、
組織に一体感ができてくると、それが組織のパワーとなり、何倍もの力となって
驚くようを成果をもたらします。そして、その喜びと感動がさらなる相乗効果を
生み出すのです。

※アメリカの人気教授Robert Sutton（ロバート・サットン）氏のベストセラー
「あなたの職場のイヤな奴」（No Asshole Rule）に面白い一説があります。