昨日は、
北区赤羽で飛来害虫防除作業
→北区豊島5丁目団地でアフターサービス
→北区豊島4丁目で見積作業(成約)
→北区浮間での某大手ゴルフメーカー工場クリーニング作業

でした。

本日は、
4件某飲食店での衛生管理サポート(新橋2店舗、上野、門前仲町)
→北区桐ヶ丘で見積作業
→北区豊島でハウスクリーニング
→夜は北区赤羽で会合（ボランティア活動）

頑張ります！

1日24時間しかありません。
本日のミッションをクリアーするためには早起きするしかありませんね(￣ー￣)

今朝、気になる記事から・・・

○みずほ銀行が社員に求めること→「みずほＶａｌｕｅ］
「みずほＶａｌｕｅ］とは、すべての社員が深く心に刻むべき共通価値観。

具体的には
①お客様第一主義の徹底
②変革への挑戦意欲
③合理的で公正な行動
④スピード重視
⑤主体的で責任ある行動
の5つだそうです。

・・・

変化のスピードある時代に「次は何をすればよいのですか？」と教えてくれる人はいません。
受け身だと変化に対応できません。

目的意識、変革意識を持って、それに向かって寸暇を惜しんで努力しなければ伸びていけないと思います。

環境やお客様のニーズの変化に対応できる会社組織であるためにも、アンテナを高めなくては・・・

○「成大巧者、不謀於衆」(中国戦国時代)

当たり前のことだけど、大きな仕事を成功させようと思う場合には、自分の頭で考え、成功も失敗も自分の責で行う、、、、、、

「大功成す者、衆に謀らず」とは、そういうこと！！！
要は情報が氾濫している中での「決断力」が求められています。

決断力のある人は、人相に出るといいます。
私はみんな最終的にはその人の器量を測って付き合い方を決めていると理解しています。
人相を観てその人の運勢や器量を言い当てる場面が多くでてくるのではないだろうか。その人の学識もさることながら、顔の表情、落ち着き度合い、声の張り、果ては後ろ姿など、多面的な情報からその人の総体を評価している。

逆に考えると、私自身も見られています。
私自身を鍛えていかなくては！とつくづく考えます！！！！！

朝勉終了！！！

東京のハウスクリーニング、家事代行はおそうじ本舗王子店